Jammerbugt Kommune står midt i en spændende omorganisering af hjemme- og sygeplejen. De nuværende seks hjemmeplejeområder bliver samlet i fire stærke enheder med baser i Pandrup, Aabybro, Brovst og Fjerritslev. Denne omorganisering skal styrke ledelsen lokalt og fremme tværfagligt samarbejde til gavn for borgerne. Som assisterende leder bliver du en central del af ledelsesteamet, hvor du sammen med den daglige leder får ansvar for at løfte området både fagligt, organisatorisk og kulturelt.
I rollen som assisterende leder vil du fungere som en tæt samarbejdspartner for den daglige leder. Du får medansvar for at sikre den faglige kvalitet i opgaveløsningen og for at understøtte udviklingen af både medarbejdere og teams. Dit bidrag vil være afgørende for, at vi kan etablere og vedligeholde effektive arbejdsgange, styrke trivsel og skabe attraktive arbejdspladser, hvor både ledere og medarbejdere arbejder sammen om at nå fælles mål.
Arbejdsopgaver og ansvarsområder
Som assisterende leder vil du:
- Deltage aktivt i den daglige ledelse og være sparringspartner for lederen.
- Bidrage til rekruttering, onboarding og fastholdelse af medarbejdere og elever og studerende.
- Udarbejde og implementere arbejdsgangsbeskrivelser.
- Sikre det gode arbejdsmiljø og fungere som faglig sparringspartner for medarbejdere.
- Understøtte udvikling og implementering af nye initiativer, herunder digitale og velfærdsteknologiske løsninger.
- Have fokus på at styrke tværfagligt samarbejde og sikre, at kerneopgaven løses med høj kvalitet.
Om områderne:
Fjerritslev
Området omfatter ca. 120 medarbejdere, hvor ansvaret deles mellem den daglige leder og to assisterende ledere. Den daglige leder er en erfaren og engageret social- og sundhedsassistent med stor ledelseserfaring. Med en stærk forståelse for både praktisk og strategisk arbejde i hjemmeplejen sætter lederen retningen for et team med høj faglighed og kvalitet i centrum. Fra 1. januar 2025 står området over for at sammenlægge to hjemmeplejegrupper til én samlet gruppe, som inkluderer sygeplejerskerne. Der vil være et særligt fokus på at arbejde med at skabe en fælles kultur, der bygger på samarbejde, trivsel og en fælles forståelse for opgaveløsningen. Målet er at sikre et professionelt og støttende arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives og udvikler sig.
Pandrup
Området omfatter ca. 120 medarbejdere og en skærmenhed med fokus på udvikling af digitale løsninger, der skal implementeres bredt i kommunen. Der ansættes to-tre assisterende ledere, hvoraf én får ansvar for vagtplanlægning. Lederen er sygeplejerske med mange års erfaring fra hjemmesygeplejen og har et stort fokus på trivsel, tæt tværfagligt samarbejde samt høj faglighed og kvalitet i opgaveløsningen. Fra 1. januar 2025 står området over for at sammenlægge to hjemmeplejegrupper til én samlet gruppe, som inkluderer sygeplejerskerne. Der vil være et særligt fokus på at arbejde med at skabe en fælles kultur, der bygger på samarbejde, trivsel og en fælles forståelse for opgaveløsningen. Målet er at sikre et professionelt og støttende arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives og udvikler sig.
Aabybro
Området omfatter ca. 110 medarbejdere, hvor ansvaret deles mellem den daglige leder og to assisterende ledere, hvoraf én får ansvar for vagtplanlægning. Fra 1. januar 2025 skal gruppen udvides med medarbejdere fra et andet område samt sygeplejersker. Der vil være et særligt fokus på at skabe en fælles kultur, der fremmer det tværfaglige samarbejde, trivsel og en fælles forståelse for kerneopgaven. Målet er at opbygge et professionelt og støttende arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives og udvikler sig.
Lederen er en erfaren social- og sundhedsassistent med mange års ledelseserfaring i plejesektoren. Lederen spiller en central rolle i at etablere en velfungerende arbejdsplads på en ny base og vil sikre stabil drift, høj faglighed og kvalitet i opgaveløsningen.
Brovst
I dette område arbejder 90 medarbejdere, hvor ansvaret deles mellem den daglige leder og to assisterende ledere, hvoraf én får ansvar for vagtplanlægning. Til området er tilknyttet det overordnede ansvar for det sygeplejefaglige område samt flere tværgående funktioner herunder nattevagterne. Lederen er sygeplejerske med mange års erfaring fra hjemme- og sygeplejen. Der er stort fokus på trivsel, tæt tværfagligt samarbejde samt høj kvalitet og faglighed. Medarbejderinddragelse vægtes højt, og der arbejdes med borgeren i centrum i tæt samarbejde med borgere og pårørende. Målet er at opbygge et professionelt og støttende arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives og udvikler sig.
Hvem er du?
Vi søger assisterende ledere, der har en sundhedsfaglig baggrund og erfaring fra hjemme- eller sygepleje. Det er en fordel, hvis du har en lederuddannelse, men vi ser også gerne ansøgere, der er klar til at udvikle deres ledelseskompetencer gennem uddannelse.
Vi lægger vægt på, at du kan arbejde anerkendende og involverende, og at du brænder for at styrke både faglighed og samarbejde. Du er struktureret, løsningsorienteret og har et skarpt blik for, hvordan vi sammen skaber en attraktiv og tryg arbejdsplads.
Vi tilbyder
Vi tilbyder en stilling, hvor du får stor mulighed for at præge fremtidens hjemme- og sygepleje. Du bliver en del af en arbejdsplads, der er innovativ og ikke bange for at tænke nyt. Du vil opleve en flad struktur og gode muligheder for medindflydelse. Vi arbejder tæt sammen både i ledelsen og med medarbejdere og samarbejdspartnere om at nå vores fælles mål.
Praktisk information
Stillingerne er på fuld tid, og lønnen fastsættes i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.
Ansøgningsfristen er 15. december 2024, og vi forventer tiltrædelse 1. februar 2025 eller efter aftale. Der forventes samtaler i løbet af uge 51. I din ansøgning bedes du angive, om du søger en stilling i et specifikt område, eller om du ønsker at komme i betragtning til flere områder.
Ved spørgsmål kontakt;
Fjerritslev Anja K. Jacobsen telefon 41 91 19 72,
Pandrup Lise K. Hørlyck telefon 41 91 19 55
Aabybro K. Birgitte Andersen telefon 41 91 19 50
Brovst Jette Simonsen telefon 41 91 23 04
Områdeleder Christina Floor Holme telefon 41 91 25 41
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og håber, at du vil være med til at gøre en forskel for borgerne og medarbejderne i Jammerbugt Kommune.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Jammerbugt Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Sundhed & Senior, Vestergade, 9460 Brovst
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-12-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6161099
